えんまん人材育成とは
- 人財能力の氷山モデルに基づいた客観的な診断→育成の仕組みを採用
- 講師陣はグローバル人財育成に必要な各分野のスペシャリストで構成
- グローバル人材育成のための体系的且つ実務的な研修を提供
- プロマネのための実務教育と事例研究を提供
- オフショア開発に関する体系的且つ実務的な研修を提供
- 各種診断ツール分析による、人材育成コンサル＆カスタマイズ研修を提供
ITコーディネータ ケース研修・フォローアップ研修
弊社では「ITコーディネータ（ITC）資格」を取得するために必要な、「ケース研修」を行っています。また、資格認定後３年度間の受講が必須とされている、「フォローアップ研修」を行っています。これまでの経験と実績に基づいた実践的な研修内容をご提供いたします。
グローバル人材育成
混沌とする経営環境下で、お客様が強い基盤を造り永続的に発展を成し遂げるために…
日本国内レベルの視野・発想からグローバル的な視野・発想への変換が必要です。
現在の市場ターゲットは、欧米市場からアジア圏市場へとシフトしており、この市場で成功を収めるために、『欧米＆日本のノウハウ（技術＆人財）』と大規模市場の『アジア圏マーケット』 の融合が重要な要素となっています。
経営資源を効率的に割当て、当該市場に強い組織基盤を創るための『人財戦略』が重要な役割を占めます。適性人材の発掘（採用）～適切な配置～適した育成をプロセス化し、多国籍人組織によるチームビルドを実現させることにより、永続的な発展を手に収めることができます。
お客様が永続的な発展を成し遂げるため、弊社の強みを活かしたグローバル人財トータルサポートサービスを提供し、お客様と共にビジネスをクリエイトしてまいります。
オフショア研修
弊社ではこれまでの豊富なオフショア開発実績より、オフショアに必要な知識・ノウハウを学べる研修をご提供しています。